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发表于 2020-11-21 17:25:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
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  类岗位是 最直接接触消费者的员工,企业对这部分求职者的沟通力、亲和力均有要求。较大的需求量,加上行业 从业者流动性高的特性,让类岗位招聘容易出现供不应求的状态。

  目前,大多数企业采取线上、线下两手抓的招聘模式,一方面通过网络招聘平台,利用互联网优势,快速触达更广泛的候选人;另一方面因行业工作删的特殊性,企业也会于门店张贴吸引周边求职者。58同城招聘研究院数据显示,今年1至6月,有招聘需求的企业同比增长46.18%,尤其在2月需求增长明 显。在招聘岗位上,需求量仅次于销售岗位。同时,大量求职者在春节假期后选择换工作来启。

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